2020最新的法定哺乳期已经从12个月延长到18个月了吗?

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2020最新的法定哺乳期已经从12个月延长到18个月了吗?

我现在怀孕已经36周加3天了,因为我住的地方离公司挺近的,所以我就打算等到足月再请产假,这两天我了解到我的产假天数是158天,按照规定如果是剖腹产还要增加15天,另外我听我同事说还有个什么哺乳假期,就是每天可以享有一小时的喂奶时间,可以申请提前下班也可以折合到产假里面自己休息,所以我就想算下天数,如果多的话我就合在一起休算了,问了下同事具体的天数她说她是三年前生的孩子那时候假期只有12个月,但是在2020年的最新的法律规定中假期已经延长到了18个月,我想问问这是真的吗?我算了一下如果真有18个月那总共算下来就是22.5天。
陈荣法
最后编辑于2022-12-20 16:12
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陈如
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发布于2022-09-08 10:06

2020最新法定哺乳期延长到18个月并不是真的。目前最新的《女职工劳动保护法》中有明确规定女性法定哺乳假期只有12个月也就是可以哺乳到宝宝一岁,对于享有哺乳假的女性每天有一小时的哺乳时间,如果是多胎生育,每增加一胎每天增加一个小时的哺乳时间。

哺乳假不同于产假,哺乳假是指女性从生完孩子之后的一年内,每天在工作时间内都依法享有1个小时的哺乳时间,在此期间女职工可以回家哺乳也可以选择提前下班, 之前网上盛传2020年女性哺乳期已经延长至18个月并不是真的,目前最新的法定哺乳期规定如下。

  1. 1. 规定一:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,此条可以看出目前的法定哺乳假期仍然只有12个月的时间;
  2. 2. 规定二:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,其哺乳时间可以分为两次0.5小时使用,也可以合并在一起使用,并且哺乳往返途中的时间,算作劳动时间;
  3. 3. 规定三:女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

这些规定都是在《女职工劳动保护法》中有明确说明的,并且对于企业来说,哺乳假期以1年为基础,在此基础上用人单位不可以任何理由缩减时长,而且只能增加不能减少,也就是说如果所在单位的福利非常好,那么单位可能会自己增加哺乳假期到18个月,但这并不是国家法律规定的。

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