女性产假期间所申请的生育津贴单位是一次性给吗？

生育津贴可以是一次性给的，也可以是每个月发放一次和三个月全额发放形式进行的。生育津贴是我们国家对于女性的一项福利，是一种惠民政策，凡是只要在生产分娩前足额连续的缴纳了生育保险，那么在生产后都是可以申请生育津贴的，来保障基本的生活需求，而发放的形式一般要看所在单位的相关规定了。

‌生育津贴是国家所规定的由于女性生产会离开工作岗位，也就会没有经济来源，而这笔费用就是作为女性产假期间所发放的工资，一般都是有国家社保局发放给单位，再由单位达到员工个人账户上，是对于女性的一种专属津贴，然而发放的形式不一定是一次性给的，我们来具体了解一下吧。

1. 1. 一次性发放。一般这种一次性发放的几率是很小的，一般是对于那些产妇生产完后忘记了及时申请生育津贴，提交的资料和证明都比较晚，可能产假已经休完的情况，那么就会酌情一次性发放的；
2. 2. 每个月发放一次。由于每个地区的政策都是不同的有一些地区是每个月发放一次，一直到产假休完的下个月为止全部发放结束，而一般第一个月发放的时间是在申请审核无误后的第五个工作日；
3. 3. 三个月全额发放。像在我国一些地区都有着明确的规定，在女性分娩成功后可以申请领取生育津贴，而要求有关单位必须在申请成功后的三个月之内将津贴全额的打入到女性职工账户中。

生育津贴是针对于女性生产后的一种福利补贴，只有在职的职工才能够享有，但是由于规定是先打入到单位后再打入到个人账户的，所以各位宝妈们也不需要太过于着急了，最迟不会超过90天的。