员工在休完产假就离职后还可以找公司报销吗?

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员工在休完产假就离职后还可以找公司报销吗?

我今年34岁,刚刚生了孩子,现在已经休完产假,因为想陪伴小孩,但是我的工作性质不允许。而且我目前的状态也不宜上班,现在我打算离职,但目前还没有领取生育险,不知道该不该这么冲动,也担心我离职后生育险就失效了。想问一下我刚刚休完产假就离职公司会给报销吗?
爱和承诺
2021-11-25的提问
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魔石
怀孕话题的优秀回答者
2021-11-25

休完产假就离职是可以找公司报销,申领生育津贴的。只要是符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证,并且参加生育险的时间累积达到12月以上(生育当月依然参保)的情况下都是可以享受生育险待遇的,与个人本身有没有辞职没有直接关系。此外,想要领取生育津贴需要具备以下条件。

最新规定生育保险报销的条件

  1. 1. 符合国家、省、市计划生育政策规定,正常实施的分娩计划,也就是说二胎目前都是可以享受生育保险待遇的,不能有超生计划;
  2. 2. 在职员工必须按规定参保缴费,用人单位为本人购买生育险,在生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上的即可申领,生育当月和补缴生育保险费的月份不计入,每个地方政策上有一定区别,比如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市则要求累计缴纳社保1年;
  3. 3. 在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产或者实施计划生育手术的,才可以申领,对于一些在不正规的医院生育或在家生育的则无法受理;
  4. 4. 一般是在生育的次月15日起,方可受理申领,如果逾期超过六个月未及时申领者,则无法再次受理。
此外,失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的必须在当月有生育保险缴费,一般流产的无法申领生育报销,失业人员生孩子可以领取。

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