员工在休完产假就离职后还可以找公司报销吗？

休完产假就离职是可以找公司报销，申领生育津贴的。只要是符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证，并且参加生育险的时间累积达到12月以上（生育当月依然参保）的情况下都是可以享受生育险待遇的，与个人本身有没有辞职没有直接关系。此外，想要领取生育津贴需要具备以下条件。

最新规定生育保险报销的条件

1. 1. 符合国家、省、市计划生育政策规定，正常实施的分娩计划，也就是说二胎目前都是可以享受生育保险待遇的，不能有超生计划；
2. 2. 在职员工必须按规定参保缴费，用人单位为本人购买生育险，在生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上的即可申领，生育当月和补缴生育保险费的月份不计入，每个地方政策上有一定区别，比如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市则要求累计缴纳社保1年；
   
3. 3. 在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产或者实施计划生育手术的，才可以申领，对于一些在不正规的医院生育或在家生育的则无法受理；
   
4. 4. 一般是在生育的次月15日起，方可受理申领，如果逾期超过六个月未及时申领者，则无法再次受理。