19 关注
1769 浏览
专业人士能分享一下哺乳期主动离职补偿规定是怎样的吗?
工作2年10个月,小孩子6个月,公司现在以人多没有岗位效益不好想辞退我,明着暗着让我主动离职,请问哺乳期被辞退该怎么赔偿,除了工资赔偿还有什么其他赔偿金?工资以税前算还是税后算? 还有如果是自己主动离职会给我怎么样的赔偿,有人知道哺乳期主动离职补偿规定是怎样的吗?
分享
没有更多啦
找医院
特纳症
特纳症又叫先天性卵巢发育不全综合征,这是一种染色体异常疾病,这一疾病的形成主要和女孩体细胞内X染色体缺失或结构发生改变有关,和母亲遗传有一定关系。患者患病后可能会出现阴毛稀少、卵巢 ...
安徽试管婴儿
安徽医疗技术发达,目前能够开展辅助生殖技术的医院一共有14家,其中有8家医院能支持试管技术,其中大多都能做一代试管、二代试管,该地区所开展辅助生殖技术之后帮助了非常多家庭解决了生育 ...
儿童身高体重标准表
儿童身高体重标准表顾名思义就是孩子的生长发育所对应的指标,如果达到就说明发育正常,如果超过或者没达到,可能就存在一定问题。国内儿童身高体重标准表是通过标准体重的计算公式来计算得出的 ...
辅酶q10
辅酶q10存在于人体所有细胞中的脂溶性醌类化合物,在心脏、肝、胰含量较高,并在能量产生的过程中起到重要的作用,尤其是能将食物中的碳水化合物转化为重要的能量分子atp,在临床医学上, ...
中国助孕机构排名
随着辅助生殖技术的热度增加,目前国内也兴起了助孕机构的创建,据相关资料显示,国内目前正规且获得相关审核批准能开展的机构一共有五百多家,且均匀的分布在我国各个省市,每个省市至少都是有 ...
儿童口红
儿童口红是儿童专用的口红产品,其成分相对于大人用的口红会更天然简单,不过现在市面上的儿童口红品牌多样,家长在选择的时候最好是从正规渠道购买国产或进口的儿童口红牌子,比如红色小象、叶 ...
哺乳期主动离职不符合法定的补偿条件,单位无需进行补偿。法律规定若哺乳期女性主动离职并不会有经济补偿,但是单位愿意补偿的,另当别论,但若哺乳期女职工不存在任何法定过错,却被用人单位单方面解除劳动合同的,属于违法解除,用人单位应当向其支付二倍工资款,同时还可以要求单位支付经济赔偿金,以及精神赔偿金,若用人单位不履行,员工可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
哺乳期被辞退的补偿
根据我国法律,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期时,不能随意解雇哺乳期女职工,除非违反了劳动纪律或者用人单位规章制度等制度时才能解雇女职工。