26岁生育第一个孩子申请产假时算晚育吗？

我现在怀孕7个月，准备生二胎，想向公司申请产假，不知道应该怎么申请，也不清楚申请产假的一些注意事项。不知道这算不算提前申请，还有没有补贴，害怕影响公司的福利待遇和考勤。有没有姐妹知道的可以给我说一下，怎么写申请？注意事项有哪些？产假休息这段时间还有补贴吗？

据我所知，女性在24岁之后生育就是晚育，你现在26岁是属于晚育。但是我国现在不鼓励晚婚晚育，已经取消了对晚婚晚育的特殊奖励，所以是没有晚育产假的。

女性可以享受的产假有：

1、必须享受的产假98天，难产25，多胞胎生一个加15天；

2、产前假，怀孕7个月以上可以申请两个半月的假期；

3、哺乳假，生育后可申请假期六个半月；

4、保胎假，根据医生开的证明，可以申请病假。

需要注意的是，产假在实行过程中因为地区和单位的差异也会有所不同，要根据当地规定和单位规定为准。

我记得我是申请了158天的产假，因为我也是晚育加上难产，生了一对双胞胎，但是现在好像已经取消晚育产假了。当时我老公也申请了20天的假来照顾我，你可以让你老公去申请一下，但是每个地区好像会有点差距哦。像上海的陪产假是10天，广东的陪产假是15天，广西的陪产假是25天，宁夏的陪产假是25天，山东的陪产假是7天。你可以去网上详细查一下，希望对你有帮助。