生产后男方的15天陪产假津贴应该怎么申领？

男方在参与了生育保险的前提下携带社保卡复印件以及准生证和医院证明、单位证明等在公司进行申领。现在绝大多数生育津贴和陪产假津贴都是在公司、用人单位进行申领。

陪产假津贴领取流程

1. 1. 生育医疗费补贴：如果男性属于无业游民，在女性参保或者参保金额不足一千元时可以享受到生育医疗费用的补贴，需要携带相关治疗，比如身份证、小孩出生证明、医院证明等到社保局或者是居委会进行咨询领取；
2. 2. 护理假补贴：加重只有男性参保的情况下，产假期间依据政策可以享受到职工护理假津贴500元，由公司核定身份条件后进行发放。

目前多个地区市都是将发放补贴由生育保险管理中心转至各个用人单位，再由用人单位进行代发。用人单位需要按照《职工生育保险办法》中的调理对于符合条件的职工发放津贴，领取的男性职工也必须是符合生育要求的前提下进行领取。

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

视频主讲：

1、各省生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后，将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。