2022年产假是158天为啥生育津贴单位只发放128天的?

产假158天生育津贴只发放128天主要是因为各地的政策的不同，导致发放的金额也不同。但是一般情况下，生育津贴的发放天数都要比产假天数少，因为之前生育津贴的计发天数一直都是按照98天计算的，自从延长产假后就引发了延长产假期间女职工的待遇究竟由谁支付的问题，所以导致生育津贴不足。

‌生育津贴指的是对职业妇女因生育，而离开工作岗位期间给予的生活费用。只要女性在上班期间，根据不同地区的政策，正常的缴纳了一定时间的生育保险，那么在生育宝宝后都是可以领取到的。如果自己的产假有158天，生育津贴却只发放了128天的，主要是以下这些原因导致的：

因为生育津贴的金额主要跟产假天数，以及当地规定的生育津贴计发基数挂钩，过去，生育津贴的计发天数都是按照98天计算的。在国家调整政策延长产假之后，很多地区发放生育津贴就出现了不同的情况。比如北京市最新的产假天数为158天，生育津贴的计发天数为128天；山东省的产假天数为158天，生育津贴的计发天数仅有98天。

所以生育津贴的发放都是按照各地政策进行的，一般是不会发放158天的生育津贴。一般在女性生育宝宝之后，就可以向自己的单位提交相关资料，申请生育津贴了。审核通过后社保局就会进行建档，然后再打款给公司，各公司再转发给在职员工，具体发放的时间各地有所不同，可以咨询所在单位了解。