宝宝早产20天夭折可申请多少天产假?

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宝宝早产20天夭折可申请多少天产假?

我算是高龄产妇了吧!以前一心忙着做工作,第一个是没时间去考虑生孩子的事情,第二个也是怕照顾不好孩子,等着到了三十六七岁才考虑孩子,结果好不容易怀孕了,宝宝却比预产期早生产了20天还夭折了,短时间是没心情去上班了,想知道除了法定的128天产假外,早产是否也可以多申请一些产假出来呢?
锥子脸
最后编辑于2022-05-25 19:45
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海绵女
已帮助4位姐妹
发布于2021-03-10 10:01

女性因为早产导致孩子夭折之后,除了法定规定的产假外,还可以多申请一些产假的,如果是流产,那么产假是42天,如果是产出夭折的话,那么是正常的产假,是不影响产假的计算和享受的。

根据早产夭折规定,女职工怀孕没有满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满了4个月流产的,享受42天的产假。在享受产假的这段时间中,工资待遇是照常给的。

需要注意的是,具体天数需要看你所在的地方,各省的规定是不一样的,你可以拨打当地的相关电话进行咨询一下。

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风霜高洁
已帮助4位姐妹
最后编辑于2021-06-18 16:01

现在公司越来越人性化,都开放了产假,但由于大多数妈妈都是比较年轻的,对产假工资是半懵半懂的状态,不知道是怎么发放的,接下来我将给大家分享一下两种发放方法,让大家对此有一定的了解:

1、女职工产假期间先行发放产假期间工资(固定的基本工资,不含奖金和与其它红利补贴)。待生育津贴申领到帐后,进行对比,如果已发工资低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分;

2、先计算能够申领的生育津贴,从公司财务借款发放。等到申领完毕后用生育保险基金支付的生育津贴来冲抵借款。同时,将产假期间工资与生育津贴进行对比,若有出现差额,则公司再将差额补足。

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闻思修
已帮助3位姐妹
发布于2021-03-10 10:15

国家规定,一般产假是从产前15天开始休至产后两个半月,具体的根据个人而定。产假是从你请假第一天开始就计算的,只要产前产后休假天数不超过规定的天数都是合法的。

产假是固定的天数,而且产假是跨双休日和法定节假日的,按自然日计算,并非工作日。遇到节假日是不延长的,除非你产假的最后一天是双休或节假日,可以顺延。如果产假期满了之后,因身体原因仍然不能工作的,经过医院证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。

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