听说广东有奖励假而且要强制执行,是真的吗?

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听说广东有奖励假而且要强制执行,是真的吗?

16年的时候产假就修改为128天,后来又延迟为178天。但我们公司认为不是政府强制执行,只让我休128天。现在我已经休完128天产假了,我想继续休假,我和领导多次沟通也没有达成一致,公司领导并不同意,我想了解实际是否应该强制按照178天执行?
关思婷
2021-11-26的提问
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张乔玫
母婴生活话题的优秀回答者
2021-11-26

广东有奖励假而且要强制执行是真的。根据广东省颁布的《人口与计划生育条例》,女性的产假延长至178天,这是具有法律效应的,用人单位需要积极响应。因此,要是广东省用人单位不执行此条例,职工是可以向有关部门申诉和举报的。以下有一些关于广东省奖励假的法律条文,供大家参考。

广东省关于产假的法律条文

  1. 1. 广东省的相关法规规定,符合法律法规生育子女的女性,可以享受奖励假,且有资格要求用人单位强制执行,但只针对符合法律法规的夫妻,即在计划生育的规定内生育子女的夫妻,并不包括超生的夫妻;
  2. 2. 《人口与计划生育条例》指出,将生育奖励假由30天延长到80天,也就是说广东省女性的产假由原来的128天变成178天。

总的来说,广东省确实颁布了关于产假的相关规定,但不是所有人都能享受到,要满足相应的法律法规,并且,延迟产假期间,用人单位只发放给产妇基本工资,产妇不能享受奖金和绩效。

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