2022年生育险中关于报销的新规定有哪些?

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2022年生育险中关于报销的新规定有哪些?

最近快到的预产期了,所以一直都在医院准备待产。生育之前都有正常按时缴纳社保,所以在怀孕生产期间应该就可以享受到相关生育保险的福利待遇。生产的时候就可以通过保险报销大部分的费用,然后生产后还会发放对应的生育津贴,也算是在这一段不能工作的时间里增加一点收入。对于这一点自己是不太担心的,因为缴纳的期限也满足要求。但是在上网的时候有看到消息说今年的生育险相关政策有所变动,特别是在报销费用那一块,对比之前又改变了一些规定或者又新增添了一些。我一直以为生育保险的政策每一年都是差不多,不怎么变动的,没想到也还是会根据具体的情况有一些变化。不过我想基本的相关政策应该变动不大,不管怎么变还是会更贴合群众的需求。
陈旭辉
最后编辑于2022-12-20 16:11
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陈维聪
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发布于2022-09-15 17:15

2022年生育险中关于报销的新规定有关于报销范围,标准的变化等。报销的除了生育津贴,住院费用等,部分地区可能会包括产检的费用;超出规定的医疗服务费或者药费,以及其他疾病产生的费用都不能通过生育险报销。还有需要满足相应的条件后才能够申请报销。

一般来说只要在生育前按时缴纳生育险,并且缴纳够一定的期限,在生产的时候都可以享受相关的待遇。但因为可能每一年的情况有所变动,相关的政策可能也会随之做一些更改。如果有需要可以提前了解一下每一年的政策是怎样的,避免报销的时候出现误差:

  1. 1. 报销范围。一是生育津贴,最常见的就是产假期间的生活补助发放。如果生育津贴高于职工正常工资,单位不再发放工资,低于职工工资,单位需要补足差额;二是生育医疗费用,就是正常的住院产生的费用,部分地区会包含产检费用;三是职工进行计划生育手术的医疗费用;
  2. 2. 报销标准。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付;超出法规的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担;女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险办理;
  3. 3. 报销条件。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。

2022年生育保险报销大概可以从以上这些方面来了解,除此之外关于生育津贴的领取条件等方面也有不同的变化。虽然有些许变化,但是基本的相关政策还是没有太大的变动,只要有按照相关条件按时缴纳生育险,都可以享受到相关的福利待遇。

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